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RRHH  

17/12/2009
RR HH
Quién vino y quién se fue: libro de pases de la industria

En un año complicado para la industria vitivinícola, signada por la crisis internacional, la mayoría de las bodegas hicieron cambios en su personal. Ceos y gerentes de Exportaciones fueron los cargos más buscados. Entérese quiénes llegaron y quiénes se fueron durante 2009.

Gonzalez Ma. Soledad
[email protected]


22/09/2009
Mercado laboral
Cautela a la hora de incorporar personal

Por la caída de ventas, las bodegas pusieron bajo la lupa sus gastos hasta ver nuevas señales. Los responsables de Recursos Humanos aseguran que la tendencia se irá revirtiendo en forma positiva.

Saieg Laura
[email protected]


22/07/2009
Sector vitivinícola
¿Cuáles son las mejores prácticas en Recursos Humanos?

Liz Tach y Roland Kidwell desarrollaron una investigación en bodegas de Estados Unidos y Australia. Según los resultados obtenidos, quienes aplican herramientas de Recursos Humanos tienen mayores índices de rentabilidad.

Estrella Jimena
[email protected]


10/07/2009
Recursos Humanos
Cae la demanda de personal temporario para bodegas y fincas

Julio y septiembre son meses pico en lo que respecta a contratación de personal temporario para poda y fraccionamiento. Sin embargo, este año no se presenta igual que el anterior. Según las empresas de Recursos Humanos, los pedidos han disminuido alrededor del 15%. La razón: optimizar trabajo y ahorrar.

Saieg Laura
[email protected]


08/07/2009
Recursos Humanos en la vitivinicultura
Hay mucho trabajo para los cazadores de talentos

Según el estudio de remuneraciones de PricewaterhouseCoopers, el principal desafío del área de recursos humanos hoy es retener al personal más valioso. Es que bajo el panorama actual, la industria del vino motiva a los talentos para que no se fuguen. Los enólogos, los más buscados.

Saieg Laura
[email protected]


25/06/2009
Recursos Humanos
Sigue en baja la contratación de nuevos empleados

Desde que comenzó el año se nota una caída en la expectativa de contratación. El resultado de las elecciones genera incertidumbre, que se traduce en una baja en la demanda de personal.

Gonzalez Ma. Soledad
[email protected]


18/06/2009
Alfredo Bisero Paratz, abogado laboral
"El panorama laboral vitivinícola no sufrirá grandes cambios"

En esta entrevista el abogado Alfredo Bisero Paratz, socio del estudio Bisero Paratz & Giménez Riili, habló sobre el panorama laboral del país. Destacó que el sector del vino va a ser uno de los menos perjudicados, aunque, en general, espera que crezca la desocupación en la Argentina como consecuencia de la desaceleración económica.

Saieg Laura
[email protected]


04/06/2009

La seguridad laboral es la mayor preocupación de los argentinos


14/05/2009
Recursos humanos
¿Cómo formar grupos de trabajo acordes a la realidad mundial?

En tiempos de crisis, los equipos de trabajo pueden realizar un importante aporte a la compañía, ejecutando sus labores de forma eficiente y dinámica. Consejos.

Saieg Laura
[email protected]


30/04/2009
Recursos Humanos
Los mandos medios y altos percibirán aumentos salariales

Se habla de incrementos del 15 ó 20% para directivos o gerentes de bodegas. Los operarios y trabajadores de la viña podrían percibir un 25%, con acuerdo en paritarias.

Malizia Gabriela
[email protected]


01/04/2009
RRHH
Siguen las paritarias para acordar un aumento salarial

El gremio ha pedido un aumento del 25% y un precio mínimo para el tacho de uva en $1,30. Por su parte, las entidades que representan a los empresarios ven muy lejos un acuerdo con estas alzas.

Gonzalez Ma. Soledad
[email protected]


12/03/2009
Recursos Humanos
Continúa el "boom" de los enólogos júnior

Las bodegas ya se prepararon para esperar la uva. Es por eso que en esta época los establecimientos refuerzan sus áreas para poder cubrir la demanda de trabajo. Los enólogos júnior son los más pedidos.

Saieg Laura
[email protected]




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